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世の中の 暮らしを支える 縁の下の力持ち
私たちといっしょに、社会に貢献できる仕事で汗を流してみませんか?

従業員募集!
畑八開発株式会社では一緒に働いてくれるスタッフを募集しております!
経験者優遇!未経験の方も先輩達が丁寧に指導しますのでご安心ください。
教育費の全額負担もありますので、スキルアップを目指す方にもオススメです!
まずはお気軽にお問い合わせください。
わが社の自慢
1. 従業員持ち株制の採用
私たちは、社員の自主性や意欲を重視しています。その表れが「従業員持ち株制」。当社の株主になれば、毎年の会社の業績に応じて配当金という形で確実に還元があります。その関係からか社員の経営参画意識が強く、職制の上下関係とは関係なく、職場内では仕事の改善提案や創意工夫などの議論が活発に行われています。

2. 教育費の全額負担
「人材は会社のいちばんの財産」という考えのもと、仕事に必要な資格の取得費用や各種勉強会の費用は、全額会社で負担しています。


3. 若手スタートアップ支援金
大学、短大、専門学校の新卒及び既卒3年以内の新入社員に対して、在籍1年間が経過するごとに20万円の在籍祝い金を5年間、総額100万円の支援金を贈呈します。

先輩からのメッセージ
わたしが建設業に転職した理由~建設業の魅力とは?
畑八開発株式会社土木部 新海 一樹
私が建設業界に入ったのは5年程前になります。以前は主にお客様との対応や契約などの仕事をしていました。 その仕事に何か物足りなさも感じ始め、「今の仕事は、本当に自分の性格や能力に適した仕事なのだろうか?」という思いを抱くようになりました。そんなときに、ふと私の頭に浮かんだのが「建設業」でした。
私にとって「建設業」は、馴染みのある業界です。地面を掘削する重機の迫力ある動きや轟音、土砂が積み込まれたダンプカーが次々と発進していく様子などが、幼な心に強烈で勇壮な印象を与えるとともに、遊園地にでも行ったような楽しい思い出になっています。
しかしながら、残念なことに、ここ数年で日本の建設業従事者は減少しており、私の現場でも職人不足・技術者不足に苦慮するときがあります。このままでは近い将来、私たちの生活は大きな影響を受けることになることでしょう。
建設業は、人々の暮らしや経済活動を根底から支えるための、世の中に必要不可欠な仕事です。特に若い世代の方には、「多くの人の役に立てる仕事」というところに大きなやりがいと魅力を感じていただき、ぜひ希望を持って建設業界に飛び込んできて欲しいと思います。経験や知識がなくても大丈夫です。何よりも私自身がそうでした。新しいものを学ぶ意欲と情熱のある人材であれば、必ず期待に応えてくれるはずです。(内容を一部抜粋)


